一、 怎樣才能獲得一次面試機會
   外資企業招人只招兩種類型的人：名校畢業的高材生和有過外企工作經驗的人。否則，很難進入他們的候選名單中。
   朋友推薦，當你有朋友在外資企業工作，一定不要放棄這么美好的機會,通過朋友的推薦以及自己的努力，相信進入外企不會成為難事.當然,若有關系接觸到外資公司的話，可以通過她們獲得相關的招聘信息，有時候可以起到推薦的作用，但最終還是靠自己的實力。
   另外，說說簡歷的要求，資深HR透露，當他每次遇到堆積如山的簡歷的時候，一般很難會去把建立一個個仔細去看，都是進行一下簡單的篩選,：看學歷和經驗匹配度。學歷過高過低的都會直接PASS掉，工作經歷不沾邊的也要PASS掉，剩下的再看其他要求以及約見。
   所以無論你的求職信寫得如何天花亂墜也沒有用，一份工作經歷不符合的簡歷，是很難得到面試機會的，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多，所以不得不PASS很多。
  二、 如何寫好一封求職信
  如果以上兩大沒有達到HR的要求，再完美的求職信也是無用的，但是，求職信是簡歷不可缺少的部分，那么求職信應該注意什么呢?
  1. 如果英語水平一般，在寫英文求職信的時候，最后找朋友代寫，不能讓自己的不足暴露在簡歷上.
  2. 求職信上的相關事項最好都是圍繞著要應聘的崗位來寫，這樣HR會認為你在性格上是能夠適應這份工作的.
  三、 外資面試的時候通常會問的問題
   Why do you feel you are qualified for this job?
  你為什么覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發揮你的“自夸”本領。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細強調一下你的特長。
  If hired, when could you start work?
  如果雇傭的話，你什么時候開始工作？回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。）
  Do you have any work experience?
  請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。
  What kind of salary did you have in mind?
  你期望的工資是多少？“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業非常了解。
  What"s your greatest weakness?
  你最大的缺點是什么？西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。
  What kind of work does the posi-tion involve?
  這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內容。
  四、 面試的過程中要注意的事項
  1. 面試的時候要重點突出自己的長處，盡量用長處來彌補自己的不足。
  2. 在陳述自己的工作經驗時，不應直接說做了多少年，而是正確的表述自己的工作經驗，參加了哪些項目，為公司做出了哪些貢獻等等.
外資企業面試的問題，不會都是同樣的問題，但是把握好以上幾點，能夠讓自己信心倍增，有了信心面試就成功了一半了！