“這些大學生雖然有良好的英語基礎，但卻不是我們想要的外貿人才。”“像這種交流會我們參加過很多，其中也有一些從事外貿的公司，但最后真正與公司達成意向的求職者更是寥寥可數。”、……近日，在某大型外貿人才招聘會上，參會的企業和應聘的畢業生在相互選擇后，紛紛表達上述的想法。那么目前國內對外貿人才的需求量怎樣？企業所需要怎樣的外貿人才呢？記者就此進行了采訪。
   企業對外貿人才的供需矛盾
   “在外貿集結地之一的江浙滬一代，現在需要外貿人才的企業很多，同時又面臨著外貿人才缺乏的情況。據了解，目前外貿企業與外商交流時，英語仍然是基本的外語語種，然后是日語、德語、西班牙語等。企業對于外貿人才的要求，不僅只要求會流利地用外語和對方交流，而是要求外貿人才是一種復合型的“人才”。因為從事外貿事務，牽涉到很多環節，這就要求外貿人才在能使用外語的基礎上，懂得國際貿易、商務流通過程、產品專業術語、合同規定、付款方式等，“而像這種‘全才’，在宜賓是屈指可數。”陳林說。
   “現在有的企業不愿意去培養復合型外貿人才，這也是外貿人才缺乏的原因。”據專業人士分析，有的企業認為培養一個外貿人才需要一段時間，而在培養的過程，這些人不一定會給企業帶來多大效益，另外一方面，不少企業也擔心，人才培養成功之后，這些人才又會離開公司，另謀高就。
   外貿企業需要怎樣的外貿人才？
   那么外貿企業對于從事外貿事務的人員有怎么樣的要求呢？
   森諾照明有限公司董事長透露，他們公司主要是從事科研、制造、銷售、技術支持和服務的公司。主要經營產品有LED探照燈、LED的聚光燈、LED照明燈等，要求應聘人員除了需要熟悉國內外的貿易法規和操作慣例，具備較高的外語水平以外，還要有踏實肯干的精神，要有立足于企業，與企業共進退的思想。“最好是全面發展的人才，像辦公室綜合、對外接待、報關等業務都要精通，還能自信地與外國客戶溝通。。
   據了解得知，普遍外貿企業對外貿人才的需求就是全方面復合型人才，不僅要有專業技能，還要有實干精神，吃苦耐勞和好學是他最看中的。