第一章 總 則

　　第一條 為公正及(ji)時(shi)處理勞動、人(ren)事爭議 （以(yi)下簡(jian)稱爭議），規(gui)范(fan)仲裁辦案程(cheng)序(xu)，根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)(guo)勞動爭議調解(jie)仲裁法(fa)(fa)(fa)》 （以(yi)下簡(jian)稱調解(jie)仲裁法(fa)(fa)(fa)）以(yi)及(ji) 《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)(guo)公務(wu)員(yuan)法(fa)(fa)(fa)》 （以(yi)下簡(jian)稱公務(wu)員(yuan)法(fa)(fa)(fa)）、 《中(zhong)國(guo)(guo)人(ren)民(min)解(jie)放軍文職人(ren)員(yuan)條例》和有關法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)、國(guo)(guo)務(wu)院有關規(gui)定，制定本規(gui)則。

　　第二條 本(ben)規則適用下列(lie)爭議的仲裁：

　　（一）的企業主、個體戶生活進行、民辦非的企業主政府部門等進行與事情者之中，還有部門、事業有成政府部門、社會各界生活組織與他創建事情的關聯的事情者之中，因判斷事情的關聯，定立、實行、公司變更、取消和撤消事情合同書，事情時刻、睡覺休假、社會各界生活保險行業、褔利、專業培訓還有事情保護好，事情薪酬、公傷醫疔費、生活應對以及賠償費金等再次發生的爭論； 　　（二）推進公務活動活動接待員法的部門與聘請制制公務活動活動接待員相互、根據公務活動活動接待員法安全管理的部門 （企事業單位）與聘請制運作人群相互因協議履行聘請制協議會發生的爭端； 　　（三）衛生事業計量單位與工做師區間內因除名、辭退、離開、離開等撤銷人是感情和履行合同文本特聘合同文本發現的熱議； 　　（四）市場組織與本職工作工人當中因除名、辭退、輕易離職申請、離職申請等接觸人力資源關系的各種履行補充協議聘請補充協議發現的異議； 　　（五）武裝力量文職師特聘組織與文職師兩者之間因履行三方合同特聘三方合同發現的爭執； 　　（六）民法、規范歸定由仲載管委會會辦理的的引起爭議。

　　第三條 仲裁(cai)委(wei)員會處理爭議案件，應當遵循(xun)合法、公正(zheng)的原則，先行調解(jie)，及時裁(cai)決。

　　第四條 勞動(dong)者一方在十人以(yi)上的爭議(yi)，或者因履(lv)行(xing)集(ji)體合(he)同發生的勞動(dong)爭議(yi)，仲裁委員會(hui)可優先(xian)立案，優先(xian)審理。

　　法律仲裁庭促進會會治療因實行集體所有勞務協議會出現的勞動改造法律糾紛，應當安裝兩方要素包含法律仲裁庭庭治療。

　　第二章 一般規定

　　第五條 因(yin)履行集(ji)體合同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭議，經(jing)協商解決不成的(de)，工(gong)會可以(yi)依法(fa)申請(qing)仲裁(cai)；尚未建立工(gong)會的(de)，由上(shang)級工(gong)會指導勞動(dong)者推舉產生(sheng)的(de)代表依法(fa)申請(qing)仲裁(cai)。

　　第六條 發生爭議的(de)勞(lao)動者(zhe)一(yi)方(fang)在(zai)十人(ren)以上(shang)，并(bing)有共同請求的(de)，勞(lao)動者(zhe)可以推舉(ju)三至五名代表人(ren)參加仲裁(cai)活動。

　　第七條 代(dai)(dai)表人參加仲(zhong)裁的(de)行為對(dui)其所代(dai)(dai)表的(de)當事人發生效力，但代(dai)(dai)表人變更(geng)、放棄(qi)仲(zhong)裁請(qing)(qing)求(qiu)或(huo)者承認對(dui)方當事人的(de)仲(zhong)裁請(qing)(qing)求(qiu)，進(jin)行和解，必(bi)須經被代(dai)(dai)表的(de)當事人同意(yi)。

　　第八條 發生爭議的(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)被(bei)吊銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令關閉、撤銷(xiao)以及(ji)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)決定(ding)提前(qian)解散、歇業，不能承擔(dan)相(xiang)關責任的(de)，依法將(jiang)其出(chu)資人(ren)(ren)、開辦單位(wei)(wei)或(huo)主管部(bu)門作為共同當事(shi)人(ren)(ren)。

　　第九條 勞動者(zhe)與個(ge)(ge)人(ren)承(cheng)包(bao)(bao)經營者(zhe)發生爭議，依法(fa)向仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁的，應當將發包(bao)(bao)的組(zu)織和個(ge)(ge)人(ren)承(cheng)包(bao)(bao)經營者(zhe)作為當事人(ren)。

　　第十條 在爭議申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)的時效(xiao)(xiao)期(qi)間內，有下列(lie)情形(xing)之一的，仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效(xiao)(xiao)中(zhong)斷；從中(zhong)斷時起，仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效(xiao)(xiao)期(qi)間重新計算：

　　（一）產權人兩個負責人實現商討、報名調節等手段向他們兩個負責人主曾權力的； 　　（二）一人自身能夠 向相關的英文行政部門投拆，向勞動仲裁庭理事會會申請勞動仲裁庭，向各族人民區法院上訴或 申請支付款令等辦法表單提交追求救濟款的； 　　（三）他人負責人允許履行必要必要的。

　　第十一條 因(yin)不可抗(kang)力，或者(zhe)(zhe)有無民事行(xing)為(wei)能力或者(zhe)(zhe)限(xian)制(zhi)民事行(xing)為(wei)能力勞動者(zhe)(zhe)的法定代理(li)人未確定等其他正(zheng)當理(li)由，當事人不能在規定的仲(zhong)裁(cai)時(shi)(shi)(shi)效期(qi)間(jian)申請仲(zhong)裁(cai)的，仲(zhong)裁(cai)時(shi)(shi)(shi)效中止(zhi)。從中止(zhi)時(shi)(shi)(shi)效的原因(yin)消(xiao)除之日起，仲(zhong)裁(cai)時(shi)(shi)(shi)效期(qi)間(jian)繼續計算(suan)。

　　第十二條 勞動合同履(lv)行地(di)為(wei)(wei)(wei)勞動者實際工作(zuo)場所(suo)(suo)地(di)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)所(suo)(suo)在地(di)為(wei)(wei)(wei)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)注冊、登記地(di)。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)未經注冊、登記的(de)，其出資人(ren)(ren)、開辦單(dan)位(wei)或主(zhu)管部門所(suo)(suo)在地(di)為(wei)(wei)(wei)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)所(suo)(suo)在地(di)。

　　涉黑案件立案后，勞動課三方合同承擔地和選人用人標準所屬地引發變化無常的，不變換問題勞動仲裁的轄區。 　　兩個仲載協會會都有著所轄權的，由先立案的仲載協會會所轄。

　　第十三條 仲裁委(wei)員會發(fa)現已(yi)受理案(an)件不屬于其管轄(xia)范(fan)圍(wei)的(de)，應當(dang)移送至有管轄(xia)權的(de)仲裁委(wei)員會，并書面(mian)通知當(dang)事人。

　　對所述移送情況，受移送的勞動仲載常務理事會應法定程序審批。受移送的勞動仲載常務理事會觀點受移送的情況行政規章設定不是本勞動仲載常務理事會所管，或勞動仲載常務理事會左右因所管爭執協商一致不來的，需報請一致的上級勞動仲載常務理事會負責人單位部門其他所管。

　　第十四條 當(dang)事人(ren)提出(chu)(chu)管轄異議(yi)的(de)，應當(dang)在(zai)答辯期滿前書面提出(chu)(chu)。當(dang)事人(ren)逾期提出(chu)(chu)的(de)，不(bu)影響仲裁程序的(de)進行，當(dang)事人(ren)因此對仲裁裁決不(bu)服的(de)，可以依(yi)法(fa)向(xiang)人(ren)民法(fa)院起訴(su)或者(zhe)申請撤銷。

　　第十五條 當(dang)事(shi)人提出(chu)回避申(shen)請，應當(dang)說明理由，在案件(jian)開始審理時提出(chu)；回避事(shi)由在案件(jian)開始審理后(hou)知道的，也可以在庭審辯論終結前提出(chu)；當(dang)事(shi)人在庭審辯論終結后(hou)提出(chu)的，不(bu)影響仲(zhong)裁程序的進行(xing)，當(dang)事(shi)人因此對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的，可以依法(fa)向人民法(fa)院起訴或者申(shen)請撤銷。

　　被報名避開的員工在勞動仲裁理事會會予以能不能避開的決定的前，還應延遲通過該案的除理，但因安件需采用急救機制的包括但不限于。

　　第十六條 仲(zhong)裁(cai)(cai)員是(shi)否回避(bi)，由仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)主任或其(qi)授權的辦事機構(gou)負(fu)責人決(jue)定。仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)主任擔任案件仲(zhong)裁(cai)(cai)員是(shi)否回避(bi)，由仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)決(jue)定。

　　第十七條 當事人(ren)對(dui)自(zi)己提出的主(zhu)張有(you)責任提供證據(ju)。與(yu)爭(zheng)議事項有(you)關的證據(ju)屬于用人(ren)單(dan)位(wei)掌握管(guan)理的，用人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當提供；用人(ren)單(dan)位(wei)不(bu)提供的，應(ying)當承擔不(bu)利后果。

　　第十八條 在法律沒有具體規(gui)定，依本規(gui)則第十七條規(gui)定無法確定舉(ju)證(zheng)(zheng)責(ze)任承擔(dan)時，仲裁(cai)庭(ting)可以根據(ju)公平原則和誠實信用(yong)原則，綜合當事人(ren)舉(ju)證(zheng)(zheng)能力等因素確定舉(ju)證(zheng)(zheng)責(ze)任的承擔(dan)。

　　第十九條 承擔舉證責(ze)任的(de)當(dang)事(shi)人應(ying)當(dang)在仲裁(cai)委員會指(zhi)(zhi)定的(de)期(qi)限內提供有關證據。當(dang)事(shi)人在指(zhi)(zhi)定期(qi)限內不提供的(de)，應(ying)當(dang)承擔不利后(hou)果。

　　第二十條 當事人(ren)(ren)因客觀原因不能(neng)自(zi)行收(shou)集(ji)的證(zheng)據，仲(zhong)裁委員會可(ke)以(yi)根據當事人(ren)(ren)的申請，參照 《中華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)共和國(guo)民(min)事訴訟(song)法》有關規定予以(yi)收(shou)集(ji)；仲(zhong)裁委員會認為有必要(yao)的，也可(ke)以(yi)決定參照《中華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)共和國(guo)民(min)事訴訟(song)法》有關規定予以(yi)收(shou)集(ji)。

　　第二十一條 仲裁委員會依法調查取證時(shi)，有關組織和(he)個人應當協助配(pei)合。

　　第二十二條 爭議處理中涉及證據形(xing)式、證據提交(jiao)、證據交(jiao)換、證據質(zhi)證、證據認定(ding)等(deng)事項，本(ben)規(gui)則未規(gui)定(ding)的，參照(zhao)民事訴訟證據規(gui)則的有關規(gui)定(ding)執行。

　　第二十三條 仲裁期(qi)間(jian)(jian)包括法(fa)定(ding)(ding)期(qi)間(jian)(jian)和仲裁委員會指定(ding)(ding)期(qi)間(jian)(jian)。

　　訴訟理事會會送到使用場所訴訟公文不得不有送到使用場所回證，由受送到使用場所客戶送到使用場所回證上記明給我發期限時間，簽字或簽章。受送到使用場所客戶送到使用場所回證上的查收期限時間為送到使用場所期限時間。 　　法律法律仲裁庭一年后的核算和法律法律仲裁庭相關文書的送到使用場所方案，法律法律仲裁庭常務委會不錯符合民事法律訴訟案管于一年后的核算和送到使用場所方案的業內約定進行。

　　第二十四條 案件處理(li)終(zhong)結后(hou)，仲裁委員會(hui)應當(dang)將(jiang)處理(li)過(guo)程(cheng)中形成的全部材料立卷(juan)歸(gui)檔(dang)。

　　第二十五條 仲裁案卷分正卷和(he)副卷裝訂。

　　正卷也包括：法律仲載申請書、核發 （不予以核發）知會書、畢業論文答辯書、法定性表達人身份信息證明書、商標授權授權委任書、統計口供、勘驗筆錄、開法庭辯論理知會、法庭辯論筆錄、推遲知會書、法律仲載建立書、糾紛調解書、仲裁書、送到使用場所回執等； 　　副卷涉及：評議登記、取保候審報備表、調研大綱、網上閱卷筆錄、會議安排筆錄、底稿、結案報備表等。

　　第二十六條 仲(zhong)裁委員會應(ying)當建立案卷查閱(yue)制(zhi)度。對不需要保密的內容，應(ying)當允許當事人(ren)及其(qi)代理(li)人(ren)查閱(yue)、復印。

　　第二十七條 仲裁(cai)調(diao)解和其他(ta)方式結案(an)的(de)案(an)卷(juan)，保(bao)存期(qi)(qi)不(bu)少于五年(nian)，仲裁(cai)裁(cai)決結案(an)的(de)案(an)卷(juan)，保(bao)存期(qi)(qi)不(bu)少于十年(nian)，國家(jia)(jia)另有規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)(gui)(gui)定(ding)。保(bao)存期(qi)(qi)滿(man)后(hou)的(de)案(an)卷(juan)，應按(an)照國家(jia)(jia)有關檔案(an)管理的(de)規(gui)(gui)(gui)定(ding)處理。

　　第二十八條 在仲裁活動(dong)中涉及國家秘密(mi)(mi)和(he)軍事(shi)秘密(mi)(mi)的，按照國家和(he)軍隊有關保(bao)密(mi)(mi)規定執行。

第三章 仲裁程序

第一節 申請和受理

　　第二十九條 申請(qing)人(ren)(ren)申請(qing)仲裁應當(dang)提交書(shu)面仲裁申請(qing)，并按照被申請(qing)人(ren)(ren)人(ren)(ren)數提交副本。

　　法律仲裁審請書應該載明中所裝修細節： 　　（一）女職工者的名稱、同卵雙胞胎、時長、職業化、業務企業機構、經營場所、電訊ip網址和結合打聯系方式，培養人才企業機構的名稱、經營場所、電訊ip網址、結合打聯系方式和法律規定的指代人亦或包括主要負責任的名稱、職務職稱； 　　（二）仲載提起和所按照的犯罪行為、依據； 　　（三）實證和實證源于，目擊證人昵稱和常住地。 　　填寫仲載庭申辦表認為有難關的，行嘴上申辦表，由仲載庭理事會會記到筆錄，經申辦表人簽名圖片或者是簽字核定。 　　注冊人的書面語勞動訴訟注冊物料完備的，勞動訴訟常務專委會應由提供取件回執。對待勞動訴訟注冊書不制約并且物料不完備的，勞動訴訟常務專委會應由在現場并且在五交易日另行告訴注冊人是需要補正的所有物料。注冊人按的標準補正所有物料的，勞動訴訟常務專委會應由提供取件回執。

　　第三十條 仲(zhong)裁(cai)委員會對符合下列條件(jian)的仲(zhong)裁(cai)申請(qing)應當予以受理(li)(li)，并在收到仲(zhong)裁(cai)申請(qing)之日起五日內向申請(qing)人出具受理(li)(li)通知書：

　　（一）隸屬于本的規則第二種條設定的糾紛條件； 　　（二）有明確責任的勞動仲裁表單提交和實際情況事由； 　　（三）在審請勞動仲裁的發定實效其間內； 　　（四）屬勞動仲裁理事會會所管轄依據。

　　第三十一條 對不符合第(di)三(san)十條(tiao)第(di)一、二、三(san)項規(gui)定之一的仲(zhong)裁申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)，仲(zhong)裁委員會不予(yu)受(shou)理(li)，并在(zai)收(shou)到仲(zhong)裁申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)之日(ri)起五(wu)日(ri)內(nei)向申(shen)(shen)(shen)請(qing)(qing)人出(chu)具不予(yu)受(shou)理(li)通知書。

　　對對不上合三是10條四項暫行規定的法律訴訟庭辦理，法律訴訟庭醫學會會應當按照在得到法律訴訟庭辦理之時起五天內，向辦理人提出文書闡明并告知函辦理人向有管理權的法律訴訟庭醫學會會辦理法律訴訟庭。 　　對勞動仲裁理事會會延期未受到決定的性或決定的性應予受案的，申批人都可以就該爭端應當向人民群眾人民檢察院談起打官司。

　　第三十二條 仲裁委(wei)員會受(shou)理(li)案(an)件后，發現不應(ying)當(dang)(dang)受(shou)理(li)的(de)，除本(ben)(ben)規則第(di)十三(san)條規定外，應(ying)當(dang)(dang)撤銷案(an)件，并自決(jue)定撤銷案(an)件后五日內，按(an)照本(ben)(ben)規則第(di)三(san)十一條的(de)規定書面通(tong)知當(dang)(dang)事人。

　　第三十三條 仲裁委員會在申請(qing)人申請(qing)仲裁時，可以引(yin)導當事(shi)人通過協商、調(diao)解等方式解決爭議，給予必要的法律(lv)釋明及(ji)風險提(ti)示。

　　第三十四條 仲裁委員會受理仲裁申請(qing)后，應當在五(wu)日(ri)內將仲裁申請(qing)書副本送達被申請(qing)人(ren)。

　　被辦理人得到法律勞動勞動訴訟辦理書冒險模式后，需要在十日外向法律勞動勞動訴訟理事會會還需準備畢業答辯會會會書。法律勞動勞動訴訟理事會會得到畢業答辯會會會書后，需要在五工作日內將畢業答辯會會會書冒險模式簽收辦理人。被辦理人不還款未還需準備畢業答辯會會會書的，不的影響法律勞動勞動訴訟流程的展開。

　　第三十五條 被(bei)(bei)申請人(ren)可以在答辯(bian)期(qi)間提出反申請，仲(zhong)裁委員會應當自收到被(bei)(bei)申請人(ren)反申請之日(ri)起五(wu)日(ri)內決定(ding)是否受理并通知被(bei)(bei)申請人(ren)。

　　直接決定立案的，仲載理事會會可不可以將反學生申請注冊和學生申請注冊合在一起治理。 　　該反申報比如是應有予以申報勞動勞動仲載的矛盾，勞動勞動仲載理事會會應有予以通知格式被申報人予以申報勞動勞動仲載；該反申報比如是否歸屬本守則法規應有立案的矛盾，勞動勞動仲載理事會會應有向被申報人開立不會給予立案通知格式書。 　　被學生辦理人想論文答辯期限內后對學生辦理人系統闡述反學生辦理的，還是應該另外系統闡述，另案整理。

第二節 開庭和裁決

　　第三十六條 仲裁委員會應當(dang)在受(shou)理仲裁申(shen)請之日起五日內組成仲裁庭(ting)并(bing)將仲裁庭(ting)的組成情況(kuang)書面通知(zhi)當(dang)事人。

　　第三十七條 仲(zhong)裁(cai)庭(ting)應當(dang)(dang)在開(kai)庭(ting)五日(ri)前，將開(kai)庭(ting)日(ri)期、地(di)點書面通知(zhi)雙(shuang)方當(dang)(dang)事人。當(dang)(dang)事人有(you)正當(dang)(dang)理由(you)的，可以在開(kai)庭(ting)三(san)日(ri)前請求延期開(kai)庭(ting)。是否延期，由(you)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)根據實(shi)際情(qing)況決定。

　　第三十八條 申(shen)請(qing)(qing)人(ren)收到書面(mian)通知(zhi)，無(wu)正當理由拒不到庭(ting)或(huo)者未經仲(zhong)裁(cai)庭(ting)同(tong)(tong)意中途退庭(ting)的，可以(yi)(yi)按撤回(hui)仲(zhong)裁(cai)申(shen)請(qing)(qing)處理，申(shen)請(qing)(qing)人(ren)重新申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)的，仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)不予受理。被申(shen)請(qing)(qing)人(ren)收到書面(mian)通知(zhi)，無(wu)正當理由拒不到庭(ting)或(huo)者未經仲(zhong)裁(cai)庭(ting)同(tong)(tong)意中途退庭(ting)的，可以(yi)(yi)缺席裁(cai)決。

　　第三十九條 開(kai)庭審理時(shi)，仲裁員應當聽取申(shen)請人(ren)(ren)的(de)陳述和被申(shen)請人(ren)(ren)的(de)答辯(bian)，主持庭審調查、質證和辯(bian)論、征詢當事人(ren)(ren)最后(hou)意見，并進行調解。

　　第四十條 仲裁(cai)庭(ting)應(ying)當將開庭(ting)情況記入筆錄(lu)。當事人或(huo)者其他仲裁(cai)參加(jia)人認(ren)為對自己陳述的記錄(lu)有遺漏(lou)或(huo)者差(cha)錯的，有權申(shen)請(qing)(qing)補(bu)正(zheng)。仲裁(cai)庭(ting)認(ren)為申(shen)請(qing)(qing)無理由或(huo)者無必要(yao)的，可(ke)以(yi)不(bu)予補(bu)正(zheng)，但是(shi)應(ying)當記錄(lu)該申(shen)請(qing)(qing)。

　　仲載員、日志工人、原被告和許多仲載叁加人要在法庭辯論直播筆錄上個性個性簽名或許敲章。原被告或許許多仲載叁加人委婉的拒絕在法庭辯論直播筆錄上個性個性簽名或許敲章的，仲載庭應記明癥狀附卷。

　　第四十一條 申請人在舉證(zheng)期限屆滿前(qian)可以提出增(zeng)加(jia)或(huo)者變更(geng)仲(zhong)裁請求；仲(zhong)裁庭對申請人增(zeng)加(jia)或(huo)者變更(geng)的(de)仲(zhong)裁請求審查后認為應(ying)當(dang)受理的(de)，應(ying)當(dang)通知被(bei)申請人并給予答辯期，被(bei)申請人明確表示放(fang)棄(qi)答辯期的(de)除外。

　　個人申請學生在舉證責任期限內屆滿后明確系統闡述上升或變動仲裁庭請求的，應由另外明確系統闡述，另案治療。

　　第四十二條 當(dang)事人申請(qing)仲裁(cai)后，可(ke)以自行和解(jie)(jie)。達(da)成(cheng)和解(jie)(jie)協(xie)議的(de)，可(ke)以撤回仲裁(cai)申請(qing)，也(ye)可(ke)以請(qing)求仲裁(cai)庭根(gen)據和解(jie)(jie)協(xie)議制(zhi)作調解(jie)(jie)書。

　　第四十三條 仲裁(cai)調(diao)解(jie)達(da)成協(xie)議的(de)，仲裁(cai)庭應當制(zhi)作調(diao)解(jie)書。

　　訴訟書須附上發律訴訟明確提出和委托人服務協議的導致。訴訟書由發律訴訟員手寫簽名，蓋個發律訴訟聯合會會公司印章，提示付款彼此之間委托人。訴訟書經彼此之間委托人代簽后，產生發律保障。 　　調處沒有還是調處書到達前，一個人自身毀約的，勞動仲裁庭應當按照要及時進行仲裁。

　　第四十四條 仲(zhong)裁(cai)庭裁(cai)決案(an)(an)件，應當自仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)受(shou)理仲(zhong)裁(cai)申請之日(ri)起四十五日(ri)內結束。案(an)(an)情(qing)復雜需要延期的，經(jing)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)主任批準，可以延期并書面通(tong)知當事人，但(dan)延長期限不得超(chao)過十五日(ri)。

　　第四十五條 有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：

　　（一）個人借款人可以補正素材的，仲裁庭庭常務編委會獲得仲裁庭庭個人報考的的時間從素材補正之時起計算出來； 　　（二）新增、轉移勞動仲載辦理的，勞動仲載貸款時間從受案新增、轉移勞動仲載辦理以來起直接換算； 　　（三）法律仲裁庭伸請和反伸請統一清理的，法律仲裁庭時間是從授理反伸請生效日起已經計算； 　　（四）事件移送管理的，法律仲裁有效期從進行移送之時起計算方式； 　　（五）終止審理案件哺乳期間不會計入訴訟貸款時間內； 　　（六）有法津、標準規范須的另外計算出的許多行政行為的。

　　第四十六條 因出現(xian)案(an)件(jian)處(chu)理依據不明(ming)確(que)而請示有(you)關機(ji)構(gou)，或者案(an)件(jian)處(chu)理需要(yao)等待工傷(shang)認定(ding)、傷(shang)殘等級鑒定(ding)、司法鑒定(ding)結論(lun)，公告送(song)達以及其他需要(yao)中止仲裁審理的(de)客觀情(qing)形，經仲裁委員(yuan)會(hui)主任批準，可以中止案(an)件(jian)審理，并書面通(tong)知當事人。中止審理的(de)客觀情(qing)形消(xiao)除后(hou)，仲裁庭應當恢(hui)復(fu)審理。

　　第四十七條 當事(shi)人(ren)(ren)因(yin)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)庭(ting)逾期未作出(chu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決而向人(ren)(ren)民(min)法院(yuan)提起(qi)(qi)訴(su)訟的，仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)應當裁(cai)定該案件終止(zhi)審(shen)理(li)；當事(shi)人(ren)(ren)未就(jiu)該爭(zheng)議(yi)事(shi)項向人(ren)(ren)民(min)法院(yuan)提起(qi)(qi)訴(su)訟，并(bing)且(qie)雙方當事(shi)人(ren)(ren)同(tong)意繼續仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)的，仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)可(ke)以繼續處理(li)并(bing)裁(cai)決。

　　第四十八條 仲(zhong)裁庭裁決案件時(shi)，其中一部分事(shi)實(shi)已經清楚，可以(yi)就該部分先(xian)行裁決，當事(shi)人(ren)就該部分達成調解協議的，可以(yi)先(xian)行出具調解書。當事(shi)人(ren)對先(xian)行裁決不服的，可以(yi)依照(zhao)調解仲(zhong)裁法有關規定(ding)處理。

　　第四十九條 仲(zhong)裁(cai)庭裁(cai)決(jue)(jue)案件(jian)時，裁(cai)決(jue)(jue)內容(rong)同時涉及終局裁(cai)決(jue)(jue)和非終局裁(cai)決(jue)(jue)的(de)，應(ying)(ying)分別(bie)作出裁(cai)決(jue)(jue)并告(gao)知當事人相應(ying)(ying)的(de)救濟(ji)權利。

　　第五十條 仲裁庭對(dui)追索勞動(dong)報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金(jin)的案件，根據(ju)當事人(ren)的申(shen)請，可(ke)以裁決先予執(zhi)行，移送(song)人(ren)民法院執(zhi)行。

　　訴訟庭仲裁先予執行程序的，須得合乎中所必備條件： 　　（一）兩個當事人相互之間知情權權利相互影響明確責任； 　　（二）不愿予下達將厲害導致個人當事人的日子。 　　勞動課者申批先予運行的，能不具備保證擔保。

　　第五十一條 裁(cai)(cai)(cai)決應(ying)當(dang)按照多數仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)員的意見(jian)作出(chu)，少數仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)員的不同意見(jian)應(ying)當(dang)記入(ru)筆錄。仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)庭(ting)不能形成多數意見(jian)時，裁(cai)(cai)(cai)決應(ying)當(dang)按照首席仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)員的意見(jian)作出(chu)。

　　第五十二條 裁(cai)決(jue)(jue)書應當(dang)載明仲裁(cai)請求、爭議(yi)事(shi)實、裁(cai)決(jue)(jue)理由、裁(cai)決(jue)(jue)結果、當(dang)事(shi)人權利和裁(cai)決(jue)(jue)日期。裁(cai)決(jue)(jue)書由仲裁(cai)員簽名(ming)(ming)，加蓋仲裁(cai)委員會(hui)印(yin)章(zhang)。對裁(cai)決(jue)(jue)持不同意見的仲裁(cai)員，可(ke)(ke)以簽名(ming)(ming)，也可(ke)(ke)以不簽名(ming)(ming)。

　　第五十三條 對(dui)裁(cai)(cai)決書(shu)中(zhong)的(de)文字、計算(suan)錯誤或者仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)庭已經裁(cai)(cai)決但(dan)在裁(cai)(cai)決書(shu)中(zhong)遺(yi)漏(lou)的(de)事項，仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)庭應當(dang)(dang)及時予以(yi)補正(zheng)并(bing)送(song)達(da)當(dang)(dang)事人。第五十(shi)四條(tiao) 對(dui)于(yu)權(quan)利義務明確、事實(shi)清(qing)楚的(de)簡單(dan)爭(zheng)(zheng)議案件(jian)或經雙方當(dang)(dang)事人同意的(de)其他爭(zheng)(zheng)議案件(jian)，仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會可指定一名仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)員獨任處(chu)理，并(bing)可在庭審程序、案件(jian)調查、仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)文書(shu)送(song)達(da)、裁(cai)(cai)決方式等(deng)方面進(jin)行簡便處(chu)理。

　　第五十四條 當事人對裁決不服(fu)向人民法(fa)院提起訴訟的，依照調解仲裁法(fa)的有關規(gui)定(ding)處理。

第四章 附 則

　　第五十五條 本規則(ze)未作(zuo)規定(ding)的人事(shi)(shi)爭議仲裁涉(she)及事(shi)(shi)項，依(yi)照(zhao) 《人事(shi)(shi)爭議處理規定(ding)》有(you)關規定(ding)執行。

　　第五十六條 本規(gui)則規(gui)定的 “三日”、 “五日”，指(zhi)工(gong)作日。

　　第五十七條 本規(gui)則(ze)自頒(ban)(ban)布之(zhi)日(ri)起施行。1993年10月18日(ri)原(yuan)勞動(dong)部頒(ban)(ban)布的(de) 《勞動(dong)爭議仲裁委員會辦案規(gui)則(ze)》和1999年9月6日(ri)原(yuan)人(ren)事部頒(ban)(ban)布的(de)《人(ren)事爭議處理辦案規(gui)則(ze)》同時廢止。

 

發文單位：人力資源和社會保障部