“如此作業是干嗎的?”“你愿跟我情侶約會嗎?”，“我可以預支工資收入嗎?”“每晚都得正常上班嗎?”面試要求者明確提出這個一些問題時，主監考官時刻就清醒過來了。 　　有哪些人在參與活動筆試時候就想行了些許好的情況。而有哪些人截然相等。這段時間，獵頭有限公司officeteam對650知名人士力市場主管和招騁運營總監實施了統計表，符合要求其美好回憶找工作者推出的最稀罕奇特亦或是最最令 不愉快的情況。下是在這其中那那部分報告： 　　※“那份做工作是干這些的?” 　　※“我整天都獲得加班嗎?” 　　※“你樂意跟我相親約會嗎?” 　　※“假如不肯坐上我的買新車進去兜風?” 　　※“這棟會議室室用的是是什么呢色的漆料?” 　　※“能令我女婿替我實現一份測試嗎?” 　　※“好幾家總部的女老板是單身嗎?” 　　※“自己下面有是沒有什么有適于我們愛人的主崗?” 　　※“將在里業務的女神長這些樣兒?” 　　※“各位可以晚上睡午覺嗎?” 　　※“我應該在運行中付出什么用時?” 　　※“我能夠預支工薪嗎?” 　　※“我想讓我的工作桌搬回靈活性自助餐飲店底下嗎?” 　　※“你現在能替我找一幢精裝公寓嗎?” 　　※“你要帶我完畢雇請測試題嗎?” 　　※“我可以在每月二靜養嗎?” 　　※“作文我快幾久就可以有第1 次休假?” 　　※“能每次月使我二周寒假，就讓追求夢想我的樂器音樂事業心嗎?” 　　※“我能夠在壽辰那日休假嗎?”

　　關于求職者的最后四條要求，officeteam執行董事羅伯特?霍斯金解釋道，休假時間是福利的一部分，所以，“最好在雇主真正表現出愿意提供工作機會的意愿之后再討論”——當然，這種情況不太可能出現。