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別讓"微表情"輸了面試關 專家:嚼口香糖有效減壓 2015/11/18 1:29:00
   撓頭、嘴角微撇、皺眉顯示內心焦慮不安，不知如何應對；手不自覺摸脖子，表明內心慌亂試圖掩飾真相；輕咬嘴唇，暴露內心猶豫焦躁；雙肩下垂，雙手揉搓或摩擦膝蓋，透露出焦慮及不自信……這些不經意的小動作，卻可能在職場面視時，讓人輸在第一關。又逢高校畢業生參加就業招聘會之時，專家建議，可通過咀嚼口香糖有效減壓，改善“微表情”。    人力資源專家介紹說，
大學生實習一崗難求其癥結在哪兒 2015/11/18 1:29:00
       作為一名大學生，實習是必不可少的重要一課。一次良好的實習經歷，不僅可以考驗一個人理論聯系實際的能力，更能為以后走上工作崗位打好堅實的基礎。　　然而，近幾年來，在大學校園里，實習難和就業難一樣，漸漸成了大學生們關心的焦點。　　實習一崗難求　　智聯招聘網針對企業人力資源部門的一項調查表明，57%的企業在招聘畢業生時，首先看其實習的經歷和表
職場中與人交際的禁忌 2015/11/18 1:28:00
    金先生在一家公司工作，一次，為了表示與領導親熱點，把部門經理稱作“小王”，結果可想而知，屢被“穿小鞋”。“哎，那個人也太小肚雞腸了，連稱呼都這么計較，不知道怎么做到經理的。”金先生后來跟同事念叨了此事，同事沒好氣地說：“這事，還真是你自己做得不妥當。人家都是經理了，你這么叫，不是存心讓他尷尬嗎？”    如果你是初涉職場的新人，面
個人經驗談：如何獲得面試機會的8點感受 2015/11/18 1:28:00
      最近看到有些同學在發愁如何找到實習機會？本人有點小的感觸，所以想和大家分享下。　　　　剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找？網上？后門？朋友？然后開始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專業里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。想來想去，那就去網上吧。　　　　網
入職新員工怎樣處理公司員工之間的矛盾斗爭？ 2015/11/18 1:28:00
      有人的地方就有斗爭。大學里，有競選干部、評定獎學金等，雖有競爭，但利益關系相對簡單。到了職場，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素”作用下，人與人之間的各種關系就會變得錯綜復雜，謂之“辦公室政治”。 　　對于職場新人，如何看待“辦公室政治”，如何避免犯“政治”錯誤，對于經營好自己的職場生存環境
化工作中的不利因素為優勢 2015/11/18 1:28:00
    一天夜里，我駕車行駛在一條繁忙的城市大道上。忽然，空中飛來一物，正砸在我車前面的擋風玻璃上，發出“砰”的一聲脆響，嚇了我一跳。我生怕擋風玻璃承受不了這橫空一擊而碎裂，但它居然挺住了。我停下車，走出來四下張望，終于在路邊發現了罪魁禍首，一段排氣管。顯然，它是被路過的車輛軋到彈上空中的。這段銹跡斑斑的金屬管重重地落下來，在我的擋風玻璃上留下了幾
有些雜草，不要輕易拔去 2015/11/18 1:28:00
      早些年曾就職于一家規模較大的民營企業，在集團總部戰略規劃部擔任高級經理。因集團下屬一家子公司的總經理離職，經集團董事會研究，決定派我前去赴任。      原來這個子公司的經濟實力和效益，自成立以來一直排在集團眾多子公司的前列，但由于各方面經營和管理上的問題，不但沒有增長，反而下滑得很厲害。為了重振
一位高層秘書的臨危定位 2015/11/18 1:28:00
      供職于知名企業，每日跟隨著公司高層的她，平日里參加各類高層決策會議，出席各種高級社交活動，收入豐厚，工作體面，生活在周圍朋友羨慕的目光之中。誰料到，在一切看似都很完美的時刻她卻遞交了辭職報告，選擇了放棄眼前擁有的一切！更令人們不能理解的是，她固執地想考取某一個資格，打算在另一種職業中重新來過，盡管她還不知道這個令她瘋狂的職業是什么！　　
《大型招聘會》的攻略 2015/3/31 11:05:00
一、 職場新人參加招聘會的注意事項“金3銀4”是求職的旺季，招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程序，直接進入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，初入職場的大學生要從數以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的
怎樣做好參加招聘會的準備工作？ 2015/3/31 11:04:00
“很多求職者兩手空空地參加招聘會，或者最多準備一份簡歷，這樣做的結果就是參加招聘會的收效甚微，參加了多場招聘會，卻連面試的機會都沒有獲取。那么，你應當在參加招聘會前做哪些準備工作呢？” 了解參會單位的情況參加招聘會前，你需要盡可能多得了解參會單位的情況。首先，你需要通過查看招聘會主辦方的網站、會刊等，或主動向主辦方咨詢等方式了解參會的招聘單位的情況，包括企業名稱、崗位名稱、工作要
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