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你的簡歷有沒有這些毛病？	2010/11/2 13:34:00
1、96%缺乏針對性 　　一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。 　　2、89%職業路徑混亂 工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊！ 　　3、

招聘應屆畢業生的三階段	2010/11/2 13:22:00
整個招聘過程可分為三個階段，第一階是準備階段；第二階段是招聘實施階段；第三階段是畢業生接收與跟蹤階段。 　　第一階段：準備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；成立招聘小組；聯系招聘學校；準備相關資料。 　　1、確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才，要招多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。 　　2、成立招聘小組：招聘小組最好

面試中你會提問面試官么？	2010/11/2 13:21:00
不論你應聘的是何種工作，在尚無把握對方是否會錄用你的時候問一些與工作無關的問題將是一個嚴重的錯誤。對于招聘經理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是：先決定用誰，然后才談條件。 　　如果你是一個出色的應聘者，那么你就不會犯以上的錯誤。你應該把提問的重點放在雇主的需求以及你如何能滿足這些需求上。通過提問題的方式進行自我推銷是十分有效的，但應該注意的是這些問題必須滿足以下條件：緊扣工作

求職信的十大要點	2010/11/2 13:17:00
1、對不同的雇主和行業，你的求職信要量體裁衣。 　　2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。 　　3、集中精力于具體的職業目標。 　　4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。 　　5、直奔主題，不要嘮叨。 　　6、不要寫沒有實力的空話。 　　7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。 　　8、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。 　　9、在你發送之

如何增加簡歷的點擊率？	2010/11/2 11:55:00
目前，網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？ 　　工作經歷別超過一頁紙 　　在網上的個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前

哪些態度能幫助人們找到夢想的工作？	2010/11/2 11:55:00
職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度，開闊眼界，豐富自身。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。 　　職業生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現有的求職系統，避開誤區，繞過雷區，直奔目標，一招中的。 　　職業多數情況下是一

大學生心中與工作相關的“穩定”是什么？	2010/11/2 11:53:00
大學生畢業往往會向往穩定的工作，那么在他們心中，穩定的工作又是什么呢？ 　　關鍵詞一：公務員 　　最具穩定性的職業是哪些？首當其沖的當屬公務員。在2006年9月《中國大學生就業》雜志開展的大學生求職調查中，“你希望應聘的單位類型”一問有40.4%的調查學生選擇了“公務員和事業單位”選項，而向來頗受大學生青睞的外資、合資企業類型，以36.7%的比例位居其次。 　　雖然調查數據受到不同專業的影

給09屆大學畢業生的十點掏心忠告	2010/11/2 11:53:00
一、要謙虛！ 　　隨著高校擴招制度的實行，讀大學不再是過獨木橋，而是變成了走高速公路。而大學生也不再是天之驕子，沒有往日的光環，所以你是大學畢業生真的沒什么可以牛的！謙虛這一美德你一定要記住。你在大學里可能學了些理論知識（有的可能什么都沒學到，泡妞的功夫倒是爐火純青），但畢竟沒有和實踐結合起來，只不過是紙上談兵，如果真的要你去搞點什么你可能束手無策。說的不好聽點，工人師傅在某些方面可能比

給09年畢業生的一些話	2010/11/2 11:51:00
應屆畢業生如何利用網上招聘來為自己找到心儀的工作呢？其實大學生在落實工作的過程中也是分析自我定位職業的過程，所以明確的分析和了解自我、確定要發展的職業也就成為了大學生求職時必須要考慮的兩個因素了，本文給大學生以下五個步驟，期望快進入寒假的畢業生們可以充分利用這段時間來給自己和職業都做個分析和定位，以便在網上求職中更加有針對性地努力和嘗試，在職業發展上有句話是“只有當你越明確自己想要什么時，你才會更

哪些行業就業最熱門？	2010/11/2 11:51:00
根據專家的預測和中國人民大學大學生就業研究所的調查結果來看，今后幾年具有熱門就業崗位需求的產業有： 　　1、信息產業。包括計算機硬件和軟件業、通訊器械生產業、通訊服務業、網絡服務業及其他信息技術業等。 　　2、經貿行業。包括國內貿易業、對外貿易業、物流業、廣告業，以及各類經濟服務業（如經濟信息、會展等）。 　　3、現代生活產品制造業。包括汽車、家用電器、時裝服飾、家具、工藝美術與藝術收藏品

如何進行職業規劃？	2010/11/2 11:47:00
當你為自己設計職業規劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表，即為自己的人生設置里程碑。 　　職業生涯規劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都興味索然。 　　第一步：分析你的需求 　　你也許會問：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事

企業面試看中哪些能力？	2010/11/2 11:46:00
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心愿，如何應付企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。 　　企業面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常采用的有這樣幾個方法：1、充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2、查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3、利用

簡歷如何助你應聘成功？	2010/11/2 11:44:00
身在職場，簡歷更像是“拜帖”，人人都要備上一份甚至幾份，以便你向主人家（求才企業）詳細的介紹自己，從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此，如何把這份“拜帖”制作的實用精美、誠實可信又個性十足，就成為職場必修的一門功課。 　　簡歷之基本法則 　　一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等

簡歷發出為何會沒有回復？	2010/11/2 11:44:00
如今大學生找工作遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產生了疑問，著到底更多地人對于信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了透出的簡歷沒有回復： 　　原因： 　　1、企業會在一些公共的招聘網站和平臺發布招聘信息，但是有的時候，企業本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；

參加招聘會的注意點	2010/11/2 11:43:00
招聘會是畢業生應聘的主要渠道之一。招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程序，直接進入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，初入職場的大學生要從數以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉了向