專業的外貿人才服務平臺

年關難過	2011/12/22 8:55:00
年終歲末，公司年會成了寫字樓茶水間里熱議的話題，準備年會也成了不少白領的額外工作。有人樂在其中，也有人表示“鴨梨”很大，撰寫年終總結、單位年終考核……各單位都進入在年終“算總賬”階段，而手頭一些被積壓下來的各種工作又紛繁而至，這讓不少職場人士紛紛感嘆“年關難過”，如何克服年終焦慮又成為急需解決的緊迫問題。 近日，筆者從一些企事業單位了解到，近期由于工作繁忙、壓力驟增，一些心理素質不過硬的白領患上

今年外貿人才需求將達79萬	2011/11/18 9:52:00
全國范圍內，能熟練運用外語和法律知識與國外客戶洽談業務、簽訂合同的人才僅有2000個左右；熟知國際法、國際貿易法和WTO規則的律師更是稀缺，即便在最前端的上海，5000多名律師中只有約50名具備這樣的素質和能力。近日，中國社會科學院發布“中國“走出去”戰略下外貿人才需求預測與供給對策研究”報告。該報告引用上述數據指出，外貿人才短板正阻礙著中國企業“走出去”的腳步。對外投資風險巨大，在沒有人才做保障

職場求職要注意的重點（二）	2011/10/29 13:47:00
6.面試過程有好幾個度 第一度:儀態儀容要有度：服裝挺括,得體大方又不要鮮艷時髦;袒胸露臂;裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足;頭發整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹;儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態,要掌握好這些度。 第二度:面試禮儀要有度：彬彬有禮,穩文而雅的風度代表了一個人的素質,是求職的法寶,但是,如果裝腔作勢,唯唯諾諾,就顯得不很得體,所以,要掌握好這個度。 第三度:

職場的生存法則	2011/10/29 12:07:00
一：被炒的信號 1、你的工作量突然減輕 如果你發現你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，你可能要小心了。工作量的減輕意味著業務的減少，這會導致單位最后不需要你的服務。或者你一直都有參與的重大項目這次卻沒有你，又或者你的任務被派給了其他人，這都說明你的職位不保。 2、你的工作只是一種重復 那些想緊縮開支的公司總是會首先裁掉那些每天都做一樣工作的職位

讓你在職場中如魚得水	2011/10/29 11:59:00
一：不可忽視的職場人情 1、即使不是大人物，我們也經常能用請教的態度與口吻與他們說話，因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。 2、在吃飯的場合做主動做點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。 3、經常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面

女職場中怎么解壓	2011/10/28 13:21:00
女性可以說是職場中比較特殊的，因為生活和工作的雙重壓力，對于她們來說，怎么緩解自己的壓力呢？ 一、深呼吸或者放松訓練 人在憤怒時，會出現明顯的身體反應，如肌肉緊張、微微顫抖、心跳加快等。 深呼吸或放松訓練有助于放松肌肉，使身體從高度警戒狀態下改變過來。因此，當你勃然大怒時，試著做幾次深呼吸，看看效果如何。 ，心中的憤怒和怨氣也就煙消云散了。 二、運動消氣法 調查顯示，“激烈”的發泄方法

自毀前途的幾種心理	2011/10/28 11:41:00
現在你不管在哪里，人際關系都是很重要的，都是離不開交際的，會經營你的關系，對我們來說是一筆寶貴的財富。但是社交中的不良心理狀態阻礙了人際關系的正常發展，下面主要說說哪些心理阻礙了我們。 1、怯懦 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結果對自己產生看法，不愿成為好朋友。 2、自

職場中的人際關系	2011/10/27 11:45:00
在注重個人內外兼修的同時，職業麗人們還應該善于經營人際關系，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。下面就教你怎么把自己的人際關系經營好。 1、融入同事的愛好之中 俗話說“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。“現在有了共同話題后，和男同事相處容易多了；每次和他們閑聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，

幾招教你消除職場疲勞狀態	2011/10/27 11:38:00
不少朋友反映工作了一段時間，并不是很順心，壓力也漸漸變大了，總覺得心情郁悶不安。一般這種情況就是陷入了職場疲勞中了，我們應該怎么消除這種狀態呢？ 1.建立合理的職業目標。要根據自己的實際情況，比如工作的年限、工作的能力、自己的興趣愛好，并結合對工作和生活的平衡，對自己做一個全面的職業認識，建立合理的職業發展目標，找一個自己能做而又想做的職位。 2.讓自己擁有更多的支持。多與人交流溝通，多和精

職場困惑	2011/10/27 11:29:00
一些公司的HR分析說求職時產生以上困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由于自身技能或經驗缺乏而遇到的求職困惑；一是方法層面的，如面試技巧、信息不暢通等；一個是心理層面的。比如屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。不過現在一般困惑主要是以下幾種：職場定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、經驗缺乏障礙等。 1.職業定位模糊：想剛畢業的大學生一般都是先選擇就業

怎樣挽留人才？	2011/10/19 14:42:00
每年的金九銀十，很多企業的人才總是不斷外流，即使招了很多的新面孔，但是工作還是很難跟上別人的步伐。那么企業怎么避免這種這種事情發生呢，怎么樣才能挽留住人才？ 1.幫助員工明確企業發展前景。很多人才離開都是感覺自己在公司沒什么好的發展前景了，也不明白企業到底是如何的一個計劃。企業在發展的同時需要讓員工參與進來，與企業共同發展。企業在調整戰略方向，需要表明，做了什么樣的調整，調整后的結果，讓員工了解

美參議院不顧反對投票通過逼人民幣升值法案	2011/10/13 13:49:00
美國會參議院11日不顧國內外的強烈反對，以63票贊成、35票反對的投票結果，通過了《2011年貨幣匯率監督改革法案》。該法案的主要內容是要求美國政府對所謂“匯率被低估”的主要貿易伙伴征收懲罰性關稅。外界普遍認為，此舉主要針對中國，旨在逼迫人民幣加速升值。該法案在得到參議院批準后，還需要在眾議院獲得通過并由美國總統奧巴馬簽署后才能成為法律。 這項帶有明顯貿易保護主義色彩的法案在美國

商務部：中方堅決反對美參院通過匯率改革法案	2011/10/13 13:46:00
美國國會參議院于11日通過《2011年貨幣 匯率 監督改革法案》，中新網財經頻道從商務部網站獲悉，商務部新聞發言人沈丹陽表示，此舉嚴重違反了國際規則，不僅威脅中美經貿關系的穩定發展，也與世界各國共同應對挑戰、反對貿易保護主義的努力背道而馳，中方對此堅決反對。 10月11日，美國國會參議院通過《2011年貨幣匯率監督改革法案》，商務部就此發表談話指出，在全球經濟復蘇面臨嚴峻考驗的

美參院通過匯率議案 奧巴馬明確表達反對意見	2011/10/13 13:44:00
北京時間12日清晨6點30分消息，美國參議院投票通過涉華議案，該議案力圖以中國人為壓低本幣幣值為由施加制裁，議案將送至眾議院表決。 美參院通過匯率議案奧巴馬明確表達反對意見 美國參議院當天通過的這一項法案并沒有是明確提到針對中國，但是實際上卻是把矛頭對準了人民幣。這一項法案叫做2011年貨幣匯率監管改革法，是去年針對人民幣匯率議案的一個更新版本。在這項法案當中，部分議員舊話重提，

職場謹記三大高薪殺手	2011/8/30 14:58:00
為什么能力與付出不能夠等同呢？研究發現以下三點成為了職業人的高薪殺手：高薪殺手一：競爭無力遭“困”殺 　 　 馬青海2002年7月畢業于企業管理系，畢業后很順利地進入廣東某食品集團，并被外派到上海作為銷售總監助理，工作的范圍涉及到市場和銷售以及管理等方 面。來到了心中夢寐的城市，令同學們羨慕不已。可是兩年半后，她的薪水還停留在4000元。但與此同時，她在上海的